देश में संगठित कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति निधि का प्रबंधन केंद्रीय कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा किया जाता है। ईपीएफओ ने अपने फील्ड कार्यालयों को सुप्रीम कोर्ट के आदेश को लागू करने का निर्देश दिया है। निर्णय 4 नवंबर, 2022 को दिया गया था। इसके मुताबिक अब नए साल में कर्मचारियों के पास अपनी पेंशन राशि बढ़ाने का विकल्प होगा।
सुप्रीम कोर्ट ने दिए फैसले में कर्मचारियों को अधिक पेंशन लेने का विकल्प देने का आदेश दिया था. ईपीएफओ ने इस संबंध में 29 दिसंबर को एक सर्कुलर जारी किया है। इस निर्णय के प्रचार-प्रसार की जिम्मेदारी फील्ड कार्यालयों को दी है। इसमें कहा गया है कि सदस्यों के पास अधिक पेंशन लेने का विकल्प है।
इससे पहले सुप्रीम कोर्ट ने फैसले में कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना 2014 को बरकरार रखा था। ईपीएस संशोधन (अगस्त 2014) ने पेंशन योग्य वेतन सीमा को 6,500 रुपये प्रति माह से बढ़ाकर 15,000 रुपये प्रति माह कर दिया। इसके साथ ही कंपनी ने नियोक्ता के ईपीएस में 8.33 फीसदी योगदान देने की भी मंजूरी दी।
इस नए विकल्प में सभी ईपीएस सदस्यों को रिपेयर प्लान चुनने की आजादी दी गई है। इसके लिए 6 माह का समय दिया गया था। हाईकोर्ट ने ईपीएस-95 के तहत अतिरिक्त पेंशन का विकल्प चुनने के लिए सदस्यों को 4 महीने की अवधि दी है।
कर्मचारी पीएफ खाते में जमा राशि सेवानिवृत्ति के बाद कभी भी निकाल सकते हैं। इसके अलावा वह नौकरी छूटने के 2 महीने बाद ईपीएफ से पूरी रकम निकाल सकता है। अगर आपकी नौकरी चली जाती है और आप बेरोजगार हैं तो आप पीएफ खाते से रकम निकाल सकते हैं।
लेकिन अगर आप काम करते हुए पीएफ खाते से पैसा निकालना चाहते हैं तो आपको कुछ नियमों का पालन करना होगा। इस नियम के मुताबिक ही आप पीएफ खाते से आंशिक रकम निकाल सकते हैं। आवेदन करने के 3 से 7 दिन (वर्किंग डेज) के अंदर पीएफ खाते में राशि मिल जाती है।
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