IPhone Maker Foxconn: फॉक्सकॉन आईफोन प्लांट पर श्रम मंत्रालय: शादीशुदा महिलाओं को काम पर नहीं रखने का मामला चेन्नई में एप्पल के लिए असेंबली प्लांट चलाने वाली कंपनी फॉक्सकॉन का है. हालांकि, अब ऐसा लग रहा है कि सरकार मीडिया रिपोर्ट्स को देखते हुए सख्त हो गई है.
भारत में एप्पल का आईफोन असेंबली प्लांट चलाने वाली कंपनी फॉक्सकॉन को फैक्ट्री में शादीशुदा महिलाओं को काम पर न रखने पर बड़ा झटका लगा है। इस संबंध में आई रिपोर्ट पर संज्ञान लेते हुए केंद्र सरकार इस मामले में सख्त है और श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने तमिलनाडु श्रम विभाग से पूरी रिपोर्ट तलब की है. श्रम मंत्रालय ने समान पारिश्रमिक कानून का हवाला देते हुए रिपोर्ट तलब की है.
राज्य सरकार से रिपोर्ट मांगी गयी
श्रम मंत्रालय ने बुधवार को कई मीडिया रिपोर्टों पर संज्ञान लेते हुए दावा किया कि तमिलनाडु में फॉक्सकॉन इंडिया एप्पल आईफोन प्लांट में विवाहित महिलाओं को नौकरी की पेशकश नहीं की जा रही है। इन रिपोर्टों में साझा की गई जानकारी के संबंध में मंत्रालय ने तमिलनाडु सरकार के श्रम विभाग से तत्काल विस्तृत रिपोर्ट मांगी है। मंत्रालय द्वारा बुधवार को जारी एक अधिसूचना में कहा गया है कि समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976 की धारा 5 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि पुरुष और महिला श्रमिकों की भर्ती में कोई भेदभाव नहीं होना चाहिए।
पूरा मामला तमिलनाडु के चेन्नई प्लांट का है
श्रम मंत्रालय ने स्पष्ट कहा है कि इस अधिनियम के प्रावधानों के कार्यान्वयन और प्रशासन के लिए राज्य सरकार सक्षम प्राधिकारी है, इसलिए राज्य सरकार से विस्तृत रिपोर्ट मांगी गई है। गौरतलब है कि मंगलवार को रॉयटर्स की एक जांच रिपोर्ट से पता चला है कि फॉक्सकॉन ने चेन्नई के पास अपने आईफोन प्लांट में विवाहित महिलाओं को रोजगार से बाहर कर दिया है। कंपनी का मानना है कि शादीशुदा महिलाओं पर एकल महिलाओं की तुलना में अधिक पारिवारिक जिम्मेदारियां होती हैं, इसलिए कंपनी उन्हें नौकरी पर नहीं रखना चाहती है। (IPhone maker Foxconn)
दो विवाहित बहनों का जिक्र
रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, iPhone बनाने वाली कंपनी Apple Inc के लिए असेंबली का काम करने वाली कंपनी फॉक्सकॉन में शादीशुदा महिलाओं के नौकरी आवेदन खारिज कर दिए जाते हैं। चेन्नई प्लांट में भेदभाव का मामला सामने आया है, जो कंपनी की गैर-भेदभावपूर्ण भर्ती की सार्वजनिक रूप से घोषित प्रतिबद्धता के खिलाफ है। हालाँकि, जांच से पता चला कि Apple और फॉक्सकॉन दोनों को 2023 और 2024 में ऐसे मामलों का सामना करना पड़ा।
रिपोर्ट में 20 साल की दो बहनों पार्वती और जानकी का जिक्र है. चेन्नई में फॉक्सकॉन की आईफोन फैक्ट्री में उन्हें इस भेदभाव का सामना करना पड़ा। पिछले साल मार्च 2023 में दोनों बहनें व्हाट्सएप पर नौकरी का विज्ञापन देखकर इंटरव्यू के लिए प्लांट पहुंचीं, लेकिन मुख्य गेट पर मौजूद सुरक्षा अधिकारी ने इंटरव्यू की इजाजत नहीं दी और उन्हें गेट से ही वापस भेज दिया। अधिकारी ने दोनों से पूछा ‘क्या आप शादीशुदा हैं?’ मेरे जवाब देते ही उन्होंने दोनों विवाहिताओं को वापस जाने को कहा.
जांच में इस तरह के भेदभाव की पुष्टि हुई
पार्वती के मुताबिक, उन्हें नौकरी नहीं दी गई क्योंकि दोनों शादीशुदा थे। इस बारे में बात करते हुए उन्होंने आगे कहा कि इस मामले के बारे में कई लोगों को जानकारी है और जिस ऑटो में वे दोनों इंटरव्यू के लिए पहुंचे थे, उसके ड्राइवर ने भी उन्हें फॉक्सकॉन के शादीशुदा महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रह के बारे में बताया था. रिपोर्ट्स के मुताबिक, फॉक्सकॉन इंडिया के पूर्व एचआर एक्जीक्यूटिव एस. पॉल ने भी इस तरह की प्रथा की पुष्टि करते हुए कहा कि फॉक्सकॉन का मानना है कि पारिवारिक जिम्मेदारियों और संभावित गर्भधारण के कारण विवाहित महिलाएं जोखिम पैदा करती हैं।
एस पॉल के दावों को फॉक्सकॉन की विभिन्न स्टाफिंग एजेंसियों के 17 कर्मचारियों और 4 वर्तमान और पूर्व एचआर अधिकारियों का भी समर्थन प्राप्त है। उन्होंने कहा कि विवाहित महिलाओं पर युवा महिलाओं की तुलना में अधिक जिम्मेदारियां होती हैं और उन्हें भर्ती प्रक्रिया से बाहर रखा जाता है ताकि उनका काम प्रभावित न हो।
