फार्मा कंपनी फाइजर इंडिया के कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर सामने आई है। इसके अलावा, फाइजर इंडिया के पुरुष कर्मचारियों को 12 सप्ताह का पितृत्व अवकाश मिलेगा। दरअसल फाइजर इंडिया ने 12 हफ्ते के इस नियम को 1 जनवरी 2023 से लागू कर दिया है। इस बीच कर्मचारी चार चरणों में यह पैटरनिटी लीव ले सकेंगे. यह छुट्टी सिर्फ अपने बच्चे के लिए ही नहीं बल्कि गोद लिए गए बच्चे के पिता के लिए भी ली जा सकती है। फाइजर इंडिया ने गुरुवार को यह बड़ा ऐलान किया है।
फाइजर इंडिया कंपनी की नई पॉलिसी से खुद के या गोद लिए बच्चों के पिता दो साल में 12 हफ्ते की छुट्टी ले सकेंगे. फाइजर इंडिया के कर्मचारी चार चरणों में छुट्टी ले सकते हैं। साथ ही अगर आप सोच रहे हैं कि पिता बनने के बाद छुट्टी कैसे ले सकते हैं तो कंपनी ने कर्मचारियों को एक बार में कम से कम दो हफ्ते की छुट्टी और एक बार में अधिकतम छह हफ्ते की छुट्टी लेने का विकल्प दिया है.
इन सभी छुट्टियों में आकस्मिक अवकाश, वैकल्पिक अवकाश और पितृत्व अवकाश को भी अवकाश लेने का विकल्प दिया गया है। इसी बीच कई कंपनियों ने इसे देखते हुए पैटरनिटी लीव बढ़ा दी है। बच्चे की देखभाल की जिम्मेदारी सिर्फ मां की ही नहीं, पिता की भी होती है। दरअसल बच्चे के जन्म के बाद मां और पिता दोनों को ही बच्चे की देखभाल करनी चाहिए, उसे समय देना चाहिए। इसे देखते हुए कंपनियां अब पितृत्व अवकाश की संख्या बढ़ा रही हैं।
फाइजर इंडिया की डायरेक्टर पीपल एक्सपीरियंस शिल्पी सिंह ने पैटरनिटी लीव पर कंपनी के विचार व्यक्त किए हैं। ‘फाइजर में, हम जो कुछ भी करते हैं उसका फोकस कर्मचारियों पर होता है। हमारा मानना है कि एक प्रगतिशील कार्यस्थल का भविष्य वह है जो कर्मचारियों को पहले रखता है। 12 सप्ताह की पितृत्व अवकाश नीति निश्चित रूप से हमारे पुरुष सहयोगियों और उनकी पत्नियों को पितृत्व का आनंद लेने और खुशी के पलों को संजोने में मदद करेगी।’
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