पूरे देश में पुरानी पेंशन प्रणाली के लिए अभियान चल रहा है। सड़कों से लेकर दिल्ली तक पुरानी पेंशन योजना को लेकर विवाद गहराता जा रहा है. सरकारी कर्मचारी नई पेंशन योजना के खिलाफ हैं। कांग्रेस के कुछ राज्यों ने पुरानी पेंशन योजनाएं शुरू कर केंद्र सरकार की सिरदर्दी बढ़ा दी है. केंद्र सरकार ने कर्मचारियों द्वारा काटे गए पैसे को ब्लॉक करने का प्लान बनाया है. जहां यह राजनीतिकरण हो रहा है, वहीं केंद्र और राज्य के कर्मचारी, उनकी यूनियनें पुरानी पेंशन योजना को लेकर आक्रामक हैं. मार्च और अप्रैल के महीने में संगठनों ने इसके लिए विभिन्न राज्यों में विरोध प्रदर्शन और मार्च निकालने की योजना बनानी शुरू कर दी है. केंद्र सरकार ने भी कमर कस ली है ताकि आने वाले लोकसभा और कुछ राज्यों के चुनावों में यह मामला न उबले.
सरकारी कर्मचारियों की मांगों को लेकर केंद्र सरकार बेबस हो गई है। अभी तक केंद्र और भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) ने कहा है कि यह योजना खजाने की नाली है। लेकिन अब स्वर थोड़ा नरम पड़ गया है। मोदी सरकार नई पेंशन योजना को लेकर छाए असंतोष को दूर करने की कोशिश करने जा रही है. उसके लिए मालूम हो कि इस नई योजना में और अधिक सुविधाएं देने का फैसला लिया गया है. खबर तो पक्की है कि केंद्र सरकार न्यू पेंशन स्कीम में सुधार करने पर विचार कर रही है।
नई पेंशन योजना से कर्मचारी नाखुश हैं। इसलिए पुरानी पेंशन योजना कांग्रेस सरकार और आप ने लागू की है। राजस्थान, छत्तीसगढ़, झारखंड, पंजाब और हिमाचल प्रदेश सहित अन्य राज्यों ने नई पेंशन योजना को बंद कर पुरानी पेंशन योजना लागू कर दी है।
महाराष्ट्र में डबल इंजन की सरकार होने के बावजूद मुख्यमंत्री ने पुरानी पेंशन योजना को लेकर कर्मचारियों की मांगों का समर्थन किया है. हालांकि, अभी तक कोई फैसला नहीं लिया गया है।
कर्मचारियों ने पुरजोर मांग की है कि केंद्र सरकार सरकारी खजाने पर बिना किसी बोझ के कर्मचारियों के हित में पेंशन योजना लागू करे. मांग की जा रही है कि केंद्र सरकार पेंशन में हुए भारी नुकसान को बहाल करे और नुकसान से बचाए. नई पेंशन योजना में कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद 60 फीसदी राशि वापस मिल सकती है। बाकी 40 फीसदी एन्युइटी में निवेश किया जाता है।
पुरानी पेंशन योजना में सेवानिवृत्त कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके परिवार को पेंशन की राशि मिलती है। अगर किसी कर्मचारी की सैलरी 80,000 रुपये है तो उसे रिटायरमेंट के बाद करीब 35,000 रुपये से लेकर 40,000 रुपये तक पेंशन मिलेगी. लेकिन नई योजना में कर्मचारी को करीब 800 से 1000 रुपए पेंशन मिलेगी।
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